こんにちは〜。

以前の記事でチームが解散になるためクビになるかどうか、Dead or aliveの状態だったと思います。

他のチームに移るにしても、自分の希望ではない可能性もあるため、転職活動ははじめておこう!と思いエージェントに登録しました。

すると、担当者からは私の希望からだと、日系企業のなかでもスタートアップがいいとおすすめされました。
多分、外資系の求人をあまり扱っていないだけなんだと思いますが。
中小企業でも全く問題はないのですが、最低限の福利厚生は求めているので、スタートアップは少々怖いです。もちろん、いい企業はたくさんあったのですが。

40社位をピックアップされて、求人を見てみますが、いまいちピンとこない…現職がこの業界経験がはじめてなので、まだ知識もないのにリリースされてしまったので、イマイチピンとこなかったです。

40社のうちから5社くらいに書類を提出し、次の日に面接案内が届いた企業がありました。

外資系機器メーカーだったのですが、経験的には私は問題なかったのですが、面接を受けてみたら、結局理系院卒が欲しかったみたいなんですよね。

うわー、人事の人は部門とどんな人材が欲しいかすり合わせしなかったのかな…とミスマッチにも程がある面接でした。

書類を提出した時点でわかることなのに、わざわざ仕事の合間に時間を作って受けた労力を返して欲しい…という気分になりました。

というわけで、そのエージェントは退会しました。

私は採用担当だった経験もあるので、エージェントから「こういう経験を持った方がいるのですが、面接をして見込みはありますか?」という電話をよく受けていました。それに、こちらから「こういう人材がいたら、紹介して欲しい」とお願いする場合もありました。

そのようにして、企業の採用担当とエージェントは良好な関係を築けることが多いのですが、私の担当者さんは受けた企業に対して、そのようなことを行っていなかったのではないかな〜と思います。

というわけで、退会したのですが。自分でも何故あの転職エージェントに登録したのかはわかりません。

次は外資系を中心に扱っているエージェントに登録しようと思います。もし登録するならの話ですけど。
今回は自分から転職活動をしたくてするわけではないので、腰が重いです。


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